Externaliza el área de sueldos, se ha transformado en una estrategia clave para muchas organizaciones. Pero ¿cómo saber si estás eligiendo al proveedor correcto? Aquí te explicamos en qué fijarse al momento de contratar un outsourcing de remuneraciones en Chile.
Conocimiento profundo de la legislación laboral chilena
La normativa laboral en Chile cambia con frecuencia: nuevas leyes, ajustes previsionales, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo, licencias médicas y más. Por eso, al elegir un servicio de remuneraciones, asegúrate de que el proveedor esté actualizado y cuente con expertos que comprendan en detalle el marco legal nacional y sus cambios. Esto es clave para evitar multas, errores y conflictos en tu empresa.
Tecnología segura y trazable
Un buen outsourcing de remuneraciones debe contar con plataformas tecnológicas que permitan automatizar procesos, generar reportes y ofrecer acceso seguro a información clave como liquidaciones, contratos o certificados. Además, la seguridad de los datos personales de tus colaboradores no es negociable. Asegúrate de que el proveedor cumpla con altos estándares de protección de datos.
Soporte personalizado y servicio flexible
No todas las empresas tienen las mismas estructuras salariales, beneficios o ciclos de pago. Por eso, es fundamental que el proveedor de remuneraciones te ofrezca un servicio adaptado a tus necesidades específicas y cuente con un equipo disponible para resolver dudas de forma rápida y efectiva.
Capacidad de escalar con tu negocio
¿Tu empresa está creciendo o planea expandirse a nuevas regiones de Chile? Entonces necesitas un proveedor de outsourcing de remuneraciones que pueda acompañarte en ese crecimiento. Pregunta por su capacidad de atender a empresas de diferentes tamaños y rubros, y por su plan de continuidad operativa ante emergencias o contingencias.
Transparencia, referencias y experiencia comprobada
Antes de tomar una decisión, investiga. ¿Qué dicen otras empresas sobre el servicio? ¿Cuántos años lleva el proveedor en el mercado chileno? ¿Qué tipo de clientes atiende? Revisar casos de éxito y pedir referencias te dará mayor seguridad para tomar una decisión informada.
¿Por qué BPX es tu mejor opción en outsourcing de remuneraciones en Chile?
En BPX somos expertos en outsourcing de remuneraciones, con más de 15 años ayudando a empresas de todos los tamaños a externalizar de forma segura, eficiente y sin errores. Nuestro equipo conoce la normativa local al detalle y nos actualizamos constantemente según los cambios.
También utilizamos tecnología de primer nivel que permite a las empresas revisar información clave online y agilizar procesos de Recursos Humanos para sus colaboradores.
Ofrecemos un acompañamiento cercano y personalizado que te ayudarán en todo momento, desde la implementación hasta consultas que puedan surgir.
BPX se adapta a las necesidades de las empresas, ofreciendo un servicio de Rol General para todos los trabajadores de una organización y Rol Privado para los altos cargos.
Si estás buscando un socio estratégico que te permita externalizar tus procesos de remuneraciones con confianza, BPX es tu mejor alternativa.
