Con la llegada de septiembre, una de las preguntas más populares es: «¿Me toca aguinaldo?». Si bien es una tradición muy esperada, la respuesta no es la misma para todos. Aquí te explicamos de manera sencilla a quiénes se les entrega y en qué condiciones.
¿Qué es el Aguinaldo de Fiestas Patrias?
Es una bonificación monetaria que se entrega a trabajadores y pensionados durante el mes de septiembre, como parte de la celebración del 18 de septiembre. Para algunos trabajadores se encuentra normado por Ley y para otros es un beneficio adquirido.
Aguinaldo en el Sector Público: Un derecho por ley
Para todos los funcionarios públicos, el aguinaldo es un beneficio legal y obligatorio. El monto es fijado anualmente por Ley y varía según la renta de cada persona. Para este año, según la Ley 21.724, los valores son:
- $88.667 para quienes tienen una remuneración líquida igual o inferior a $1.025.622.
- $61.552 para quienes tienen una remuneración líquida superior a $1.025.622.
La fecha de pago de este aguinaldo suele ser entre el 18 y el 24 de septiembre, pero esto podría modificarse con algún decreto.
Aguinaldo en el Sector Privado: ¿Es obligatorio?
La situación cambia en el sector privado. Aquí, el aguinaldo no es obligatorio por ley. Sin embargo, puede convertirse en un derecho para el trabajador si:
- Está en el contrato: Si el pago de aguinaldo se encuentra estipulado en tu contrato de trabajo individual o en un convenio colectivo con un sindicato.
- Es un «derecho adquirido»: Si tu empresa ha pagado el aguinaldo de manera recurrente por dos o más años seguidos, la Dirección del Trabajo lo considera una obligación, incluso si no está en el contrato.
El monto del aguinaldo para el sector privado es definido por cada empresa.
Según un estudio realizado por Laborum, sólo un 48% de los trabajadores chilenos espera recibir aguinaldo el 2025.
Aguinaldo para Pensionados
Los pensionados del IPS (Instituto de Previsión Social) y de otras cajas de previsión también reciben un aguinaldo especial. Este monto se paga junto con la pensión del mes de septiembre.
Para este año, el monto base es de $25.280, más un bono adicional de $12.969 por cada carga familiar acreditada hasta el 31 de agosto.
Dato útil
En algunos casos, un empleador puede reemplazar el aguinaldo por una caja de alimentos o un regalo. Sin embargo, esta condición debe estar previamente estipulada en el contrato o convenio con los trabajadores.
En resumen, el aguinaldo de Fiestas Patrias es un beneficio y alivio económico en las celebraciones de Fiestas Patrias. Su obligatoriedad depende de tu situación laboral, o de si se ha convertido en una costumbre en tu lugar de trabajo.
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