En Chile, los trabajadores tienen derecho a vacaciones anuales según lo establecido en el Código del Trabajo. Sin embargo, existe un beneficio adicional para aquellos con una trayectoria laboral más extensa: las vacaciones progresivas. Este derecho otorga días adicionales de descanso a quienes cumplen ciertos requisitos. A continuación, te explicamos en detalle cómo funciona este beneficio y cuándo puedes aprovecharlo.
¿Qué son las Vacaciones Progresivas?
Las vacaciones progresivas son un beneficio adicional a los 15 días hábiles de vacaciones anuales que corresponden a todo trabajador con más de un año de antigüedad en la empresa. Este sistema permite que, por cada 3 años trabajados para el mismo empleador o en diferentes empresas, el trabajador pueda sumar un día adicional de vacaciones. Es un reconocimiento a la permanencia y constancia en el mundo laboral, premiando a quienes han acumulado años de servicio.
¿Qué trámites se deben realizar para que apliquen?
Para que se apliquen las vacaciones progresivas, es necesario cumplir con algunos requisitos y realizar ciertos trámites. En primer lugar, el trabajador debe acreditar los años de servicio que ha tenido con empleadores anteriores, a través de certificados emitidos por la Dirección del Trabajo o cotizaciones previsionales que reflejen la continuidad de su vida laboral. Este documento debe ser presentado a la empresa actual para que se incorpore el beneficio en la próxima solicitud de vacaciones.
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¿Cuándo se puede ocupar este día de vacaciones adicional?
El día de vacaciones progresivas puede ser utilizado una vez que el trabajador haya cumplido con los 10 años de servicio (sumando el tiempo trabajado en la empresa actual y los años en empleos anteriores). A partir de ese momento, cada tres años adicionales que el trabajador acumule le permitirá acceder a un día adicional de descanso. Estos días pueden ser ocupados junto con las vacaciones regulares o de manera independiente, dependiendo de las políticas internas de la empresa y las preferencias del trabajador.
¿Se pueden acumular o “vender” los días adicionales de vacaciones?
En cuanto a la acumulación de días, los días de vacaciones progresivas pueden acumularse al igual que las vacaciones regulares, siempre que se respete el plazo máximo de dos períodos consecutivos. Es decir, si no has utilizado tus vacaciones progresivas en un año, puedes sumarlas al siguiente.
En cuanto a la posibilidad de “vender” estos días adicionales, en Chile, el Código del Trabajo permite que los trabajadores puedan renunciar hasta 5 días de sus vacaciones a cambio de una compensación económica. Esto incluye los días de vacaciones progresivas, pero es importante que el trabajador lo acuerde con su empleador, ya que no es una obligación para la empresa.
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